8-Tage-E-Mail-Kurs  ·  Recruiter-Insider-Wissen · Exklusiv für Frauen
8-Tage-E-Mail-Kurs · Interviewvorbereitung

Zu viele Interview-Tipps.
Kein Plan.
Das ändert sich jetzt.

Kein Chaos mehr. Mit Recruiter-Insider-Wissen weißt du endlich, worauf es wirklich ankommt.

✓Keine Zweifel mehr. Du fühlst dich sicher.
✓8 Tage Schritt-für-Schritt in deinem Tempo
✓Alle Inhalte als PDF zum Download
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Abgestimmt auf die effiziente Vorbereitung für Frauen.
(Allgemeine Bewerbungstipps sind auf Männer abgestimmt und funktionieren für Frauen nicht genauso.)
Jetzt für 89 € starten Einmalig · Kursstart direkt nach Kauf
Der Verkauf erfolgt über unseren Reseller Digistore24.
Übungsblatt · Tag 1
Mein Klarheits-Check:
Was muss mir mein nächster
Job wirklich bieten?
Was erwarte ich von der Rolle?
Was erwarte ich vom Unternehmen?
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■ Recruiter-Insider
Recruiterinnen merken sofort, ob eine Kandidatin weiß, wo sie hinwill.
S Like Success · Silvia Sattras-like-success.com
8
Tage
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geführte Interviews
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Das Problem

Du bist qualifiziert. Aber im Interview weißt du nicht, worauf es wirklich ankommt.

Du hast dir die Stellenanzeige dreimal durchgelesen. Du kennst deinen Lebenslauf in- und auswendig. Aber dann sitzt du im Interview. Irgendwas stimmt nicht. Du weißt nicht, ob du zu wenig oder zu viel sagst. Ob du mit deinen Beispielen überzeugst. Ob du die richtigen Signale sendest.

Das ist kein Talent-Problem. Das ist ein Vorbereitung-Problem. Und es hat eine Lösung.
Kommt dir bekannt vor?

Du hast gegoogelt, Videos geschaut, Tipps gelesen.

Und trotzdem weißt du nicht, wo du anfangen sollst. Das ist kein Fehler von dir.

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.

Es gibt so viele Tipps. Aber keiner sagt dir in welcher Reihenfolge du was vorbereiten musst.

Was kommen wirklich für Fragen?

Du weißt nicht, was hinter den Standardfragen steckt. Was Recruiterinnen wirklich hören wollen.

Reicht das, was ich vorbereitet habe?

Das Gefühl bleibt, auch wenn du stundenlang vorbereitet hast. Weil kein roter Faden da ist.

Danach denke ich immer: Das hätte ich besser sagen können.

Du verlässt das Interview und weißt: da war mehr drin. Das Potenzial war da. Die Vorbereitung nicht.

„Sei einfach authentisch": aber wie?

Alle sagen es. Keiner erklärt, was das konkret bedeutet und wie du das umsetzt ohne eine Rolle zu spielen.

Wie hebe ich mich von den anderen ab?

Du weißt nicht, was Recruiterinnen in Erinnerung bleibt. Was dich zur Favoritin macht, nicht zur Kandidatin.

Das schlechte Gefühl nach dem Interview ist nicht dein Versagen. Es ist das Ergebnis von zu vielen Tipps ohne roten Faden und ohne Insider-Wissen darüber, was auf der anderen Seite wirklich passiert. Das lässt sich ändern.

Die Transformation

So verändert sich deine Vorbereitung.

Nicht weil du mehr Zeit investierst. Sondern weil du weißt, worauf es ankommt.

Ohne klaren Plan
  • ✗Zu viele Tipps, kein roter Faden.
  • ✗Du weißt nicht, was wirklich bewertet wird.
  • ✗„Ich bin perfektionistisch." Weil dir nichts Besseres einfällt.
  • ✗Danach das Gefühl: Da war mehr drin.
  • ✗Du gehst rein und hoffst, dass es gut geht.
Mit dem 8-Tage-Plan
  • ✓Du weißt genau was du vorbereiten musst und in welcher Reihenfolge.
  • ✓Du verstehst, was hinter jeder Frage steckt.
  • ✓Deine Antworten sind klar, konkret, überzeugend.
  • ✓Du gehst raus mit dem Gefühl: Das war gut.
  • ✓Du stichst heraus, ohne dich zu verstellen.
Die Lösung

Recruiter-Insider-Wissen. Direkt in dein Postfach. In 8 Tagen einsatzbereit.

Dieser E-Mail-Kurs gibt dir genau das, was generische YouTube-Videos und LinkedIn-Tipps nicht liefern können: das Wissen von der anderen Seite des Tisches. Nach 5.000+ Interviews weiß ich, was überzeugt. Was nicht. Ich zeige dir, wie du es auf deine Situation überträgst.

📫

Jeden Tag eine Lektion

Kein Overload. Eine fokussierte Lektion pro Tag, so viel, dass du es wirklich umsetzt.

📄

Sofort anwendbare PDF-Tools

Jede Lektion hat ein eigenes Werkzeug zum Ausfüllen und Mitnehmen.

🎯

Recruiter-Blickwinkel

Du lernst nicht nur Was, sondern auch Warum, weil du verstehst, was auf der anderen Seite passiert.

Das Versprechen

Nach 8 Tagen weißt du nicht nur, was du vorbereiten musst, du weißt auch, wie Recruiterinnen und Entscheider denken, was hinter den typischen Fragen steckt und wie du dich souverän und authentisch präsentierst. Ohne auswendig gelernte Antworten. Mit echter Sicherheit.

Der Kursinhalt

8 Tage. 8 Lektionen. 8 Übungen als PDF-Tools.

Das lernst du. Das nimmst du mit.

Tag1
Perspektivwechsel: So denken Unternehmen wirklich
Die Recruiterin hofft, dass du die Richtige bist. Du lernst, wie Entscheidungen wirklich getroffen werden. Du gehst als Gleichgestellte ins Gespräch, nicht als Bittstellerin.
Tag2
Dein roter Faden: Den Lebenslauf überzeugend präsentieren
„Erzählen Sie mal was über sich" ist deine größte Chance. Du lernst, wie du deinen Werdegang in 2 Minuten so erzählst, dass die Recruiterin denkt: Die passt.
Tag3
Stärken, Schwächen & wo du hinwillst
„Ich bin perfektionistisch" überzeugt niemanden. Du lernst, wie du Stärken belegst, Schwächen ehrlich und trotzdem stark formulierst.
Tag4
Motivation: Warum dieser Job, warum dieses Unternehmen?
„Ich finde Ihr Unternehmen sehr interessant" sagt gar nichts. Du lernst, wie du eine Antwort formulierst, die nur auf dieses eine Unternehmen passt.
Tag5
Die STARL-Methode: Fachliche Fragen überzeugend beantworten
„Erzählen Sie von einer Situation, in der..." kommt in jedem Interview. Mit der STARL-Methode hast du eine Struktur, die jede Antwort konkret und einprägsam macht.
Tag6
Deine Fragen ans Unternehmen: Das Gespräch mitgestalten
Wer keine Fragen hat, wirkt desinteressiert. Wer die falschen stellt, auch. Du lernst, welche Fragen dich profilieren und echte Insider-Informationen liefern.
Tag7
Deine Interview-Checkliste: Alles auf einen Blick
Der Tag vor dem Interview. Alles aus den letzten 6 Tagen auf einen Blick, damit du mit klarem Kopf reingehst, nicht mit Chaos im Kopf.
Tag8
Dein Auftritt: Wie du rüberkommst
Körpersprache, Stimme, Formulierungen, du sendest Signale, bevor du die erste Frage beantwortest. Du lernst, welche Kleinmacher dich unbewusst schwächen und wie du echte Sicherheit ausstrahlst.
💡
Recruiter-Insider-Wissen
Jede Lektion enthält ein Insider-Kapitel: Was passiert auf der anderen Seite, was Recruiterinnen notieren, worüber Entscheider nach dem Interview sprechen, und welche Antworten wirklich im Gedächtnis bleiben. Du bekommst das Wissen, das auf keiner „10 Tipps für dein Interview"-Liste steht.

Du willst wissen, was wirklich hinter den Fragen steckt und wie du mit deinen Antworten in Erinnerung bleibst?

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Was du mitnimmst

Nach 8 Tagen weißt du mehr als die meisten Kandidatinnen.

Konkrete Fähigkeiten, keine flachen Motivations-Tipps.

✓
Klare Struktur statt BlanksDu weißt, was du in welcher Reihenfolge vorbereiten musst. Und warum.
✓
Recruiter-BlickwinkelDu verstehst, was hinter Standardfragen steckt und was wirklich bewertet wird.
✓
Überzeugende AntwortenMit der STARL-Methode strukturierst du Beispiele klar, konkret und einprägsam.
✓
Selbstbewusste Stärken-KommunikationOhne überheblich zu klingen, auf eine Art, die für Frauen funktioniert.
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Vorbereitung auf schwierige FragenDie häufigsten werden adressiert, für individuelle Fragen ist das 1:1 Coaching der richtige Ort.
✓
Fundament für die GehaltsverhandlungDie Verhandlung beginnt mit dem ersten Kontakt. Die vollständige Strategie kommt in der Live-Masterclass.

Das ist alles enthalten:

  • 8 Lektionen + Übungen als PDF, strukturiert, lesbar, mit Highlights
  • STARL-Methode Vorlage, für klare, überzeugende Beispielantworten
  • Interview Self-Check, zur finalen Überprüfung vor dem Termin
  • Recruiter-Insider-Wissen in jeder Lektion
Silvia Sattra
Wer ich bin
Silvia Sattra
Recruiting-Expertin · 5.000+ Interviews · 400+ Gehaltsverhandlungen
Ich saß auf beiden Seiten des Tisches. Als Recruiterin wusste ich nach wenigen Minuten, wer das nächste Gespräch haben wird. Wer nicht. In diesem Kurs teile ich das Wissen, das ich mir in Jahren aufgebaut habe: Was wirklich bewertet wird, was wirklich überzeugt, und warum Frauen dabei besondere Herausforderungen haben. Kein allgemeiner Ratgeber. Insider-Wissen aus der Praxis.
Das Angebot

Dein Einstieg in die Interviewvorbereitung

Einmal kaufen. Für immer nutzen. Jederzeit abrufen.

Selbststudium · Sofortstart
E-Mail-Kurs: Interviewvorbereitung
8 Tage · 8 Lektionen · 8 PDF-Tools · Recruiter-Insider-Wissen
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inkl. MwSt. · Einmalige Zahlung
Der Verkauf erfolgt über unseren Reseller Digistore24.
  • 8 Lektionen + Übungen als PDF, direkt ins Postfach
  • Interview Self-Check
  • Recruiter-Insider-Wissen in jeder Lektion
  • Speziell für Frauen, mit Insider-Wissen zu den Herausforderungen, die wir im Interview anders erleben
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Der Kurs startet direkt nach dem Kauf. 8 Tage lang, täglich eine Lektion ins Postfach.

Häufige Fragen

Wie viel Zeit brauche ich pro Tag?
Jede Lektion ist so aufgebaut, dass du sie in 20-30 Minuten lesen und den Übungsteil direkt anwenden kannst. Kein Zeitblock nötig, kein Live-Termin.
Ich habe noch kein Interview geplant, ist der Kurs trotzdem sinnvoll?
Ja. Sogar besonders wertvoll. Mit frühem Einstieg gehst du entspannter und sicherer ins Interview.
Wie funktioniert die Lieferung? Brauche ich technisches Vorwissen?
Nein. Der Kurs startet direkt nach dem Kauf. Jeden Tag eine Lektion und PDF-Tool in dein Postfach, 8 Tage lang.
Was unterscheidet diesen Kurs von kostenlosen Tipps online?
Kostenlose Tipps sagen dir was du tun sollst. Dieser Kurs zeigt dir warum, aus der Perspektive einer Recruiting-Expertin mit über 5.000 geführten Interviews. Außerdem ist der Kurs speziell auf Frauen ausgerichtet.
Was ist, wenn ich nach dem Kurs noch individuelle Unterstützung brauche?
Dieser Kurs ist der erste Baustein. Es gibt eine monatliche Live-Masterclass zur Gehaltsverhandlung und ein individuelles 1:1 Coaching mit mir.

Dein nächstes Interview.
Mit dem Gefühl: Ich bin bereit.

Kein Rätselraten mehr. Kein „hab ich mich wirklich genug vorbereitet?". In 8 Tagen weißt du, was wirklich zählt und wie du es zeigst.

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